Aneesh Raman, glavni službenik za ekonomske prilike na LinkedInu objavio je 19. svibnja esej u New York Times-u.
Esej istražuje učinak umjetne inteligencije na tržište početnih poslova, naglašavajući kako tehnologija mijenja zadatke tradicionalno namijenjene mladim radnicima. Zajednice i obrazovne institucije, poput Carnegie Mellona i zajedničkih koledža, prilagođavaju se novim zahtjevima kroz programe vezane za umjetnu inteligenciju. Tvrtke su pozvane redizajnirati ulazne pozicije kako bi osigurale mogućnosti za rast i razvijanje vještina te izbjegle nedostatak lidera u budućnosti. Esej zaključuje da su početni poslovi ključni za karijerni napredak i da je njihova transformacija nužna u suvremenom radnom okruženju. Pročitajte esej ovdje.